Tillbaka

Från arbetsträning till anställning på Laitis – en kravlös väg tillbaka till arbetslivet

Trogen arbetsträning sedan 40 år

I mer än 40 år har Laitis haft personer som arbetstränat på företaget. För närvarande deltar cirka tio personer i arbetsträning i någon av företagets butiker. – Arbetsuppgif­terna för de som arbetstränar är ofta repetitiva och enklare med tydliga rutiner som exempelvis att packa och plocka upp produkter i butiken eller på lagret, berättar Ida Sand­qvist, Kontors- och HR-chef, på Laitis Handels AB.

Åke Lindqvist har varit en trogen medarbetare sedan 1984. Under sina 40 år på lagret har Åke ännu inte upplevt en dag när han inte vill vara på jobbet. – Åke är en omtyckt och värdefull medarbetare. Med sitt engagemang och härliga humor bidrar han till arbetsgruppen. På frågan ”Hur är läget idag Åke?” brukar svaret vara ”Det är en riktig skitdag” följt av ett hjärtligt skrockande skratt. Ett talande exempel på hans härliga personlighet, berättar Magnus Edlund, Platschef på Laitis i Skellefteå.

På lagret arbetar Åke med att ta emot gods, plocka upp varor i butiken och att prismärka. – Sedan ska det ju hinnas med en kopp kaffe och surra lite i fikarummet, berättar Åke. På frågan vad han trivs bäst med på jobbet dröjer svaret inte länge. ”Arbetskamraterna!”

I höst fyller Åke 69 år och han funderar på om han ska bli pensionär. ”Men det hindrar ju inte att man ändå kollar av möjligheterna att få jobba några timmar då och då”

Arbetsträning skapar ett sammanhang

Arbetsträning innebär att individer deltar i arbetsplatsaktivi­teter för att skaffa sig erfarenheter, bygga social gemenskap och träna på olika arbetsuppgifter. Träningen som anpassas efter individens behov är riktad till personer som återvänder till arbetslivet efter sjukdom, skador eller andra utmaningar som påverkar deras förmåga att utföra arbete.

På Laitis anpassas arbetsmiljö och uppgifter efter individerna. – Vi är uppmärksamma på individernas behov och det är viktigt att alla känner sig trygga på arbetsplatsen. Vi erbjuder ett kravlöst arbete och många av de som genomgår arbetsträning kommer till en början bara in någon timma, 1-2 gånger per vecka. Så fort en person känner sig trygg och trivs på en arbetsplats orkar de arbeta mer. De som arbets­tränar bestämmer själva hur mycket de orkar arbeta och kan ta på sig mer eller mindre uppgifter, säger Ida.

Arbetsträning leder till anställning

Syftet med arbetsträningen är att underlätta övergången till arbetslivet, och på Laitis har det syftet uppnåtts flera gånger när de som arbetstränat också blivit anställda av företaget. För Laitis känns det givande att hjälpa människor att komma tillbaka till arbetslivet genom att tillhandahålla en arbetsplats. Många växer som personer och arbetsträningen blir ett viktigt inslag i vardagen.

Möjligheten till att arbetsträna betyder mycket för individen. – Förutom våra vuxna medarbetare som arbetstränar har vi även skoltrötta elever som kommer till oss en dag i veckan eller några timmar per dag. I stället för att de är inaktiva hemma kommer de hit och får bidra, berättar Ida.

För Laitis är det viktigt att ta sitt samhällsansvar och att ta hand om sina medmänniskor. Med sitt nära samarbete med kommunen står dörren alltid öppen för nya medarbetare som vill och behöver arbetsträna.

 

Om KGK:s dotterbolag Laitis

Laitis har sedan 1962 underlättat vardagen för företag som driver bil- och industriverksamheter genom att erbjuda starka varumärken ihop med expertis, smarta tjänster och logistik. Med sitt omfattande sortiment förser Laitis sina kunder med verktyg, reservdelar, tillbehör och förnödenheter i sina butiker från Örnsköldsvik i söder till Kiruna i norr.