Tillbaka

80 år av erfarenhet och en dag för nya idéer

Dagen handlade förstås om att träffas och ha roligt tillsammans. Men årets upplägg hade också en tydlig tanke. Genom att blanda människor som vanligtvis arbetar i olika delar av företaget ville vi använda den kunskap och erfarenhet som redan finns hos oss, för att hitta sådant vi kan göra bättre.

Början i det vi känner bäst

Under temat ”Nästa växel – från idé till handling” delades deltagarna in i grupper om sex till sju personer. Små nog för att alla skulle få plats i samtalet och blandade för att olika erfarenheter skulle mötas runt samma bord.

Uppgiften var att börja i det man själv ser varje dag.

Vad fungerar bra? Vad tar mer tid än det borde? Var hakar det upp sig? Och finns det något vi skulle kunna göra enklare eller på ett helt annat sätt? Därifrån fick idéerna växa fram.

Under fyra block arbetade grupperna med att hitta möjligheter, välja vilka idéer de trodde mest på och utveckla dem till konkreta förslag.

När olika erfarenheter hamnar runt samma bord

Mycket av det vi gör på KGK | Autoexperten hänger ihop. Ett beslut eller arbetssätt i en del av verksamheten kan påverka vardagen någon helt annanstans. Samtidigt är det lätt att bli van vid hur saker görs.

Just därför blandades grupperna medvetet. Den som känner ett arbetssätt utan och innan kan förklara varför det ser ut som det gör. Den som kommer från en annan del av företaget kan ställa frågan som ingen längre tänker på att ställa.

Det märktes under dagen. Idéer diskuterades, ifrågasattes och byggdes vidare på. Ett perspektiv mötte ett annat. Någon såg ett problem som någon annan hade en möjlig lösning på.

En av deltagarna beskrev dagen så här:

”Jag är så imponerad av alla 320 medarbetare som engagerade sig, utmanade sig själva och framför allt visade vilken kraft det finns i teamwork och i att skapa nya kontakter.”

Från idé till något som går att prova

Mot slutet av arbetet skulle gruppernas tankar ha blivit något mer än en bra idé. De skulle formas till pilotprojekt som går att testa.

Det förändrar också frågan man behöver ställa.

Inte bara: Är det här en bra idé?

Utan: Går den att prova? Vad skulle behöva förändras? Och vad händer om vi faktiskt gör det?

Tre pilotprojekt valdes ut under dagen och tas nu vidare för att kunna testas inom verksamheten.

80 år bakåt. Och blicken framåt.

I år fanns ytterligare en anledning att samla hela företaget. KGK fyller 80 år.

Under eftermiddagen berättade Håkan Knutsson om företagets resa från 1946 till 2026. Åtta decennier av förändringar i företaget, i branschen och i samhället runt omkring.

Vi uppmärksammade också kollegor under KGK Awards innan dagen övergick i AW, middag och fest.

Men kanske fångades kontrasten mellan historien och dagen bäst av en annan kollega:

”Gammal är ung. Även om KGK fyller 80 i år känns det som att resan bara börjat.”

80 års erfarenhet i ryggsäcken och mer därtill runt borden. Och på borden, idéer om vad vi kan göra annorlunda i morgon.